Als aufmerksamer Leser unseres Blogs wissen Sie, dass wir einen lieben Mitarbeiter ersetzen müssen, weil der neue Wege gehen will (und dazu wünschen wir ihm alles Gute!).
Und vielleicht wundern Sie sich ein klein wenig, weil Sie so gar nichts mehr gehört bzw. gelesen haben von uns, seit dem letzten Blogeintrag.
Das hat aber einen guten Grund: die vielen, vielen, vielen Bewerbungen, die bei uns eingegangen sind, haben uns voll ausgelastet.
Wir nehmen die Sache mit der Kandidatensuche wirklich ernst und prüfen jedes, wirklich jedes, Bewerbungsdossier genau. Der oder die Kandidatin soll die richtige Ausbildung mitbringen, Berufserfahrung, die Sinn macht und vom Typ her gut in unser Team passen. Und all diese Informationen suchen wir in den eingereichten Unterlagen und ein wenig eben auch zwischen den Zeilen und Seiten. Das geht nicht einfach so hopp-hopp, denn wir wollen unsere Sache gut machen. Damit Sie als Kunde einen netten und kompetenten neuen Ansprechpartner bekommen und wir als Team einen tollen Arbeitskollegen.
Aber, ach, es ist manchmal echt nicht leicht. Natürlich haben sich einige Kandidaten gemeldet, deren Absicht, beim RAV wieder eine Bewerbung vorweisen zu können, deutlich war. Aber noch viel mehr haben sich Menschen gemeldet, die durchaus interessant sind und wahrscheinlich auch geeignet. Nur können wie leider nicht alle dieser Bewerber/Innen zu einem Gespräch einladen, denn so viel Kapazität haben wir gar nicht.
So waren es nur wenige Kandidaten, die dann live bei uns gelandet sind - und diese haben uns alle in der einen oder anderen Richtung überzeugt. Aber alle davon können wir eben auch wieder nicht einstellen... also gilt es nun, weiter einzugrenzen und dann eine Wahl zu treffen..
Ich bin überzeugt, dass das Team der Georg Rutz AG das richtig macht und freue mich, Ihnen an dieser Stelle schon bald zu verraten, welche Stimme Sie neu am Telefon begrüsst...
Bleiben Sie neugierig schreibt
Ihre
"M"
